Jakarta Aktual – 07 Juli 2026 | Respons isu PHK karyawan Tokopedia, penasihat khusus presiden bakal temui manajemen merupakan salah satu topik hangat yang sedang dibicarakan di Indonesia. Hal ini bermula dari isu pemutusan hubungan kerja (PHK) massal yang disebut-sebut menimpa karyawan Tokopedia setelah perusahaan itu diakuisisi oleh TikTok melalui ByteDance.
Presiden Partai Buruh yang juga menjabat sebagai Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Buruh (PKP-BKKB), Said Iqbal, sebelumnya berencana menggelar aksi protes di kantor TikTok. Namun, rencana tersebut urung dilakukan setelah perwakilan manajemen TikTok dan ByteDance lebih dahulu bertemu dengan pimpinan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) RI dan pemerintah.
Respons isu PHK karyawan Tokopedia, penasihat khusus presiden bakal temui manajemen merupakan langkah yang diambil untuk menyelesaikan masalah ini. Dalam pertemuan tersebut, manajemen menegaskan bahwa tidak ada PHK massal sebagaimana rumor yang beredar. Perusahaan menyebutkan, penyesuaian yang dilakukan adalah bagian dari penataan organisasi pasca-akuisisi Tokopedia oleh TikTok, disertai skema internal mobility dan paket kompensasi bagi sebagian pekerja.
Respons isu PHK karyawan Tokopedia, penasihat khusus presiden bakal temui manajemen juga membahas tentang rencana perusahaan untuk membuka lowongan kerja baru. President Director PT Tokopedia, Stephanie Susilo, mengatakan bahwa perusahaan saat ini sedang membuka lowongan untuk lebih dari 100 posisi di Indonesia.
Respons isu PHK karyawan Tokopedia, penasihat khusus presiden bakal temui manajemen merupakan contoh dari upaya pemerintah untuk melindungi hak-hak pekerja. Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Buruh, Said Iqbal, mengapresiasi langkah pimpinan parlemen bersama pemerintah yang langsung bergerak menemui pihak perusahaan guna menghindari pemecatan terhadap karyawan Tokopedia dan Tiktok.
Dalam kesimpulan, respons isu PHK karyawan Tokopedia, penasihat khusus presiden bakal temui manajemen merupakan langkah yang positif untuk menyelesaikan masalah ini. Dengan penataan organisasi dan pembukaan lowongan kerja baru, perusahaan berharap dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja dan menghindari pemecatan massal.
